离退休工作处2013年工作要点

2013年我校离退休工作的总体要求是：按照党的十八大提出的全面做好离退休干部工作的要求，贯彻落实我校离退休教职工的政治、生活待遇，发挥离退休教职工在学校发展、稳定中的作用，不断完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法，在学校党政统一领导下，整合各方面资源，形成齐抓共管的合力。加强思想政治建设，关心照顾好离退休教职工的生活，以让学校放心、让老同志满意为标准，开拓创新，不断提高服务管理水平，为推进和谐校园建设做出贡献。2013年，除继续做好日常工作以外，着重做好以下几个方面的工作：

一、加强离退休党组织建设，努力落实好老干部的政治待遇

1、进一步加强离退休党总支、党支部建设。离退休党总支和支部进行换届改选后，要着力加强离退休党支部建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。增强离退休老干部对学校的向心力和认同感。

2、进一步加强老同志的思想政治工作。按照“政治坚定、思想常新、理想永存、永葆本色”的要求，认真组织好老同志的政治理论学习，各支部定期开展学习活动，通过多种形式，认真开展学习十八大精神。

3、坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度。认真落实离退休干部参加重要会议和重大活动、走访慰问离退休干部等制度，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本校的重要情况。

4、建立支部书记和片组长等骨干培训制度。进一步探索实行老同志“自我教育、自我管理、自我服务”的管理机制，充分发挥老同志在自我服务管理中的作用。

5、加强对流动党员的管理。党员因探亲等原因在外地时间较长的，要定期通过某种形式向支部汇报有关情况，特殊情况应及时汇报。

6、关注离退休教职工的思想动态，认真研究需要解决的新问题，加强思想政治工作，努力保持离退休教职工队伍的思想稳定。

7、加大支持老同志参加老年大学学习的力度。为使老同志老有所学，鼓励老同志参加市老年大学的各类学习培训班，适当提高学习费用的报销额度，为老同志的终身学习创造更好条件。

二、加强与相关部门和人员的联系，认真落实离退休干部的生活待遇

1、加强与学校相关职能部门的联系沟通，对比较敏感的问题及时反映，切实为离退休职工解决实际生活问题。

2、加强与各部门、二级学院之间的联系沟通，对长期患病、高龄、孤寡、空巢等特殊人群进行一次调研摸底，进一步完善对有特殊困难的离退休干部的帮扶机制，由离退处牵头，由校团委、学生会参与，尝试成立针对空巢老人的志愿者服务小组，帮助解决一些实际困难。

3、做好离退休教职工的来信来电来访，做到及时处理、认真反馈，能解决的及时解决，不能解决的要认真说明原因。对于老同志提出的意见、建议和要求予以高度重视，加强与老同志工作相关部门的协调和沟通，争取组织、人事、工会、总务、财务等职能部门的支持和配合，共同做好信访工作。

4、及时慰问看望生病住院和有特殊困难的老同志。坚持春节等重大节日慰问老同志制度。督促各部门关心本部门离退休老同志。

三、加强和改进离退休党组织、片区和有关协会工作。

从我校离退休干部党员和离退休教职工数量不断增加的实际出发，本着有利于组织活动、有利于服务管理和有利于发挥作用的原则，优化组织设置、健全工作制度、创新活动方式，创造活动条件，使离退休工作健康有序开展。

1、调整党支部，根据居住地相对集中原则，将180名离退休党员分成7个支部；对其他离退休人员也按居住地相对集中原则，实行分片管理，设立片区负责人。

2、加强老年体协建设。做好老年体协换届工作，协助老年体协积极开展工作，继续发展各运动队新队员，扩大老年体协的影响，发挥老年体协积极引导老同志参加各项体育锻炼，达强身健体目的的作用。以老年体协为平台，组织各类体育赛事活动，积极参加绍兴市及其它地方组织的各种比赛。 成立老年文艺协会。支持老年文艺协会组建老同志合唱团、摄影、书法、绘画等文艺类兴趣小组，以老年艺术协会及下设的兴趣小组为平台，开展健康向上、丰富多彩的文艺活动，最大限度地满足老干部的精神文化需求。

四、积极开展有益于老同志身心健康的各项活动，丰富老同志晚年生活。

1、加强离退休教职工活动、学习场所的建设。积极争取学校相关部门的重视和支持，争取逐步改善老同志的学习、活动条件，建设老同志专用的活动场所，添置相关设施，同时，积极创造条件，利用学校资源，拓展活动的空间和领域，为老同志政治学习、文化娱乐、健身活动提供必备的条件。

2、关心离退休人员身体健康，举办老年健康保健、老年病防治及护理等有关科学健身的相应活动。举行心脏病、高血压、中风等疾病的专题讲座，增强离退休人员的保健知识。

3、以老年体育协会与老年文艺协会为平台，常年组织各类文体活动（具体活动见附件）。

4、提倡和鼓励老同志“自发组织、自由结伴、自选景点、自负其责”的旅游活动。支持各支部和片在保证安全的前提下，自主组织开展适合老同志特点的文体活动。

五、健全组织，加强宣传，努力形成全校上下齐抓共管的良好氛围

1、完善组织机构建设，成立学校离退休工作领导小组；明确各学院、部门离退休工作分管领导和联络员；建立离退休老同志分片管理机制，定期召开片组长会议，充分发挥老同志自我管理自我服务的作用。各部门根据学校有关规定，各司其职，形成离退休工作齐抓共管的良好局面。

2、进一步加强与老同志的信息沟通，拓宽宣传服务、交流沟通渠道。建立离退休工作网站，充分利用网站、QQ群、手机短信等平台及时发布信息，以更好地为老同志服务，提升管理水平和工作效率。

3、加强离退休工作宣传力度，依托离退休工作网站，利用学校校报和办公网，积极宣传离退休教职工在学校和社会建设、发展中的作用。

六、加强自身建设，强化服务意识，建设高质量的服务队伍

1、认真学习贯彻离退休工作的方针政策，明确离退休工作的指导思想、目标任务和工作重点，进一步增强做好离退休工作的使命感、责任感，不断提高工作的自觉性和主动性，树立全心全意为离退休教职工服务的好形象，努力做到让学校放心、让老同志满意。

2、建立学习型组织，抓好工作人员的政治学习和业务培训，熟悉和理解有关离退休干部工作的方针政策及具体规定，不断提高工作人员的政策理解能力和业务工作水平，进一步提高管理和服务水平，创造和谐的工作环境，形成较强的凝聚力。

3、加强制度建设，进一步完善离退休工作各类规章制度。加强离退休人员信息库的更新、维护，完善离退休人员动态信息化管理。

4、主动听取和征求各部门、尤其是老同志对离退休工作的意见和建议，加强与上级部门和兄弟院校的联系，认真学习兄弟单位的好做法好经验，开展离退休工作的调研，探索新形势下做好老干部工作的新方法。